Administratief medewerker HR

Functie

- Dagelijkse HR-administratie voor de toegewezen afdelingen.

- Beheren van de tijdsregistratie.

- Fungeren als contactpersoon voor medewerkers met vragen over sociaal-juridische zaken.

- Zorgen voor nauwkeurige en tijdige verwerking van lonen.

- Uitvoeren van algemene administratieve taken binnen de HR-afdeling.

- Voorbereiding besluitvorming raad van bestuur, algemene vergadering.

Tijdelijke opdracht die loopt tot +- september. Vervanging van zieke collega.

Bedrijfsprofiel:

Om deze visie mee te helpen realiseren zijn ze op zoek naar enthousiaste medewerkers.

Je komt terecht binnen het HR team. Samen met je collega's zorg je voor een correcte loon- en personeelsadministratie van 210 collega's. Dit zijn zowel arbeiders als bedienden. Daarnaast zorg je ook voor de administratieve bestuursondersteuning.

Jouw profiel

- Je hebt een diploma hoger secundair onderwijs of een gelijkwaardige kwalificatie.

- Ervaring in loon- en personeelsadministratie en/of een opleiding in HR is een voordeel.

- Je bent nauwkeurig en hebt een brede administratieve kennis.

- Zelfstandig werken gaat je goed af, maar je bent ook een teamspeler.

- Je bent communicatief sterk en hebt een klantgerichte instelling.

- Een passie voor de zorg is een belangrijk aspect voor jou.

Wat bieden wij aan? - Relevante beroepservaring wordt meegenomen. - Extralegale voordelen: - Maaltijdcheques met een zichtwaarde van € 8,00 (werkgeversaandeel: € 6,91) - Fietsvergoeding van 22 cent per kilometer - Tussenkomst in de kosten van het openbaar vervoer voor woon-werkverkeer

• Contracten voor de outsourcing van diensten opvolgen (betaling, werving, opleiding, ...)
• De activiteiten van een team coördineren

Aanbod

- Relevante beroepservaring wordt meegenomen.

- Extralegale voordelen:

- Maaltijdcheques met een zichtwaarde van € 8,00 (werkgeversaandeel: € 6,91)

- Fietsvergoeding van 22 cent per kilometer

- Tussenkomst in de kosten van het openbaar vervoer voor woon-werkverkeer